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成功的人生不设限

第一次见到梁伟是在集团午餐会上,他作为嘉宾代表出席并接受了主持人采访。眼前这位年仅23岁、面目清秀的小伙子竟是北京地区2个区县的销售总监,管理着20多人的团队、80多名经销商。

 

梁伟从一名普通销售人员成长为区域销售总监,仅仅用了2年时间,职务晋升了4级。怀着好奇甚至崇拜的心理与小梁有了进一步接触。回忆过往,他颇为感慨:“我的今天是因为汉能给了我平台,也是刘庆山总、曹文辉总等许多领导一步步培养的结果”

 

梁伟是一名军人,2014年退伍后加入了汉能,成为集团总部一名保卫队员。入职第一天,刘部长就跟他们说:“保卫总部是一个以复转军人为主的团队。来汉能以后,要继续保持和发扬部队的优良传统和作风,要对汉能绝对忠诚。”

 

接下来的培训和学习使得梁伟慢慢了解了汉能的发展历史、企业文化、战略目标等。他暗下决心:一定要好好干。半年后,他顺利通过了考核,如愿成为一名正式员工。工作虽然平淡,但有关心他们的领导,有一帮年龄相仿的同事,倒也其乐融融。

 

但是接下来的一件事改变了梁伟的人生轨迹。2014年下半年,保卫总部组织了又一期销售人员培训。刘部长提出要求,只要报名参加培训就不能退出,如果退出就要离开汉能。

 

梁伟反复思考了几天,征得家人同意后,梁伟下定决心,报了名。保卫部准备了教材等资料,还从应用集团(现为薄膜发电集团)、人力、品牌等部门请来了专业的老师,利用周末上课。

 

厚厚的资料,大量的数据、还有很多技术名词和专业术语,这让没考上大学才去当兵的梁伟心里直打怵,曾有一段时间他都想打退堂鼓了。然而,退出就是当逃兵,太丢人了!想到这些,梁伟暗暗给自己打气,坚持,坚持。

 

于是那段时间,梁伟的口袋里随时装着资料,无论站岗执勤还是公差勤务,一有空就拿出来瞅两眼,几个同事凑一块时就相互提问,晚上躺在被窝里也要拿手电筒照着学一会……几个月过去了,梁伟能熟练进行展厅讲解,大量数据和名词术语也能张口就来时,部长就协调安排他到应用集团实习。

 

梁伟从此便开启了他的“销售人生”。梁伟说:“这两次的培训经历,不仅让我学到了知识、掌握了技能,还培养了我学习钻研和不怕吃苦的精神。如果说我今天算是小有成就的话,那么主要应归功于此。”

 

梁伟曾是保卫部优秀的一员。保卫总部成立8年来,后有100人从保卫总部调任集团各岗位,其中既有集团高管、副总裁,也有行政总监、部门领导,还有销售冠军、区域经理,至今仍有80余人工作在集团各个岗位。

 

重要的是,现在的梁伟每一天都感觉到很快乐和充实。这种热爱使得梁伟的人生不设限,使得他从一个保卫队员成功的转型成一个销售员。卡耐基说,一个人要无限热爱他的工作,他就有可能获得成功。

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